responsabilità di garantire la tutela legale degli interessi e dei diritti della Società, anche attraverso l’analisi e l’interpretazione normativa e giurisprudenziale
assicurare la gestione dei processi HR di Società in materia di sviluppo, selezione, performance, compensation, formazione, organizzazione, relazioni industriali, welfare, facility, pianificazione degli organici e gestione del rapporto contrattuale.
Responsabile
Responsabilità è attribuita ad interim all’Amministratore Delegato Maria Grazia COSTA
